- إعداد الخطط والبرامج التشغيلية.
- التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الآداء.
- إعداد خطط العمل التنفيذية.
- إعادة هندسة العمليات الإدراية.
- تحليل وإعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي.
- إعداد الأدلة التنظيمية والأدلة الإجرائية.
- تحليل وقياس الإنتاجية، ووضع الاستراتيجيات لتطويرها.
- إعداد أدلة الموارد البشرية.